Вебинар
Технологии удержания: Как объединить гибкие тренды материальной мотивации и жесткую учетную систему
Хотите использовать гибкие схемы мотивации, а бюджет на автоматизацию урезан? Узнайте на реальных примерах, как крупные компании выжимают максимум из 1С:ЗУП и находят скрытые резервы в BPM и RPA, не покупая дорогих HCM-систем.
Программа вебинара
Стратегический взгляд
HR-приоритеты 2026 и карта технологий: на чем сосредоточиться в этом году
Мария Мельникова,
Менеджер практики «Организационный дизайн и управление персоналом»,
Рексофт Консалтинг
Менеджер практики «Организационный дизайн и управление персоналом»,
Рексофт Консалтинг
Технологический фундамент
Мотивация в 1С:ЗУП. Как настроить расчет KPI и сократить время расчета премий вдвое
Татьяна Толстолыткина,
Функциональный архитектор,
Рексофт
Функциональный архитектор,
Рексофт
Инструменты для руководителей
Как мы сделали процессы пересмотра зарплат, премирования и льгот прозрачными и удобным, и как роботы выполняют скучную работу вместо людей
Анастасия Полянская,
Руководитель центра продвижения решений и трансфера технологий,
Газпромнефть – Цифровые решения
Руководитель центра продвижения решений и трансфера технологий,
Газпромнефть – Цифровые решения
Евгений Винокуров,
Руководитель практики развития платформ программных роботов,
Газпромнефть – Цифровые решения
Руководитель практики развития платформ программных роботов,
Газпромнефть – Цифровые решения
Зарегистрироваться и посмотреть запись
Нажимая кнопку, я подтверждаю, что ознакомлен с политикой обработки персональных данных
Рексофт (Reksoft) — российская многопрофильная технологическая группа, оказывающая полный спектр услуг в области цифровой трансформации предприятий: от формирования бизнес-стратегии и управления трансформацией до внедрения информационных систем, заказной разработки ПО и поддержки, реализации под ключ проектов в области промышленной автоматизации.
